Qui sommes-nous

L'Histoire

La société PICHARD-BALME, créée en 1833, est une référence dans la création, la conception et la fabrication d'objets précieux dont des médailles selon la longue tradition des maîtres médailleurs. Pichard-Balme regroupe également de nombreux savoir-faire artisanaux et technologiques dans la fabrication d'articles de bijouterie pour le compte des acteurs du luxe.

Bijoutiers, Orfèvres spécialisés dans la fabrication de médailles, d’insignes de décorations et de bijoux. Porteurs d'un savoir-faire unique dans le travail des métaux précieux et communs, les hommes et les femmes de Pichard-Balme conçoivent et réalisent des objets d'exception pour les marques les plus prestigieuses. Le travail de l'or, de l'argent, du platine, de l'étain, du bronze, de l'acier et du laiton sont au cœur de son activité. De la conception d'accessoires multiples à la création d'objets d'exception, nous possédons la culture et l'expérience des défis créatifs et techniques.

La société PICHARD-BALME fait parti du label des Entreprises du Patrimoine Vivants (EPV) et est signataire de la certification RJC (Responsible Jewellery Council).

Nos valeurs

La gestion environnementale

La volonté de Pichard-Balme est d’exercer ses activités de manière éco-responsable. Pichard-Balme gère son empreinte environnementale en réduisant les impacts négatifs sur l’Environnement et la Biodiversité résultants de la conduite de ses activités. Pichard-Balme s’assure également d’une gestion responsable de ses déchets et de ses consommations d’eau et d’énergie.

Les valeurs humaines

Les femmes et les hommes qui portent le savoir-faire de Pichard-Balme sont sa valeur ajoutée. Une attention particulière est réservée au bien-être des collaborateurs et à leur épanouissement, en veillant à ce qu’ils ne fassent pas l’objet de discrimination concernant des facteurs qui ne sont pas liés à leur capacité d’effectuer leur travail. La taille humaine de l’entreprise et les niveaux hiérarchiques limités facilitent les échanges et la bienveillance de la part du management. La formation continue est omniprésente pour toujours faire évoluer les compétences des équipes.